Business Controller
Utrecht
Business Controller
- Permanent
Utrecht
The details
This vacancy has now expired.
Start your job searchSenior Business Controller
Ben jij een enthousiaste Business Controller met een passie voor data en innovatie? Binnen ons team zorg je samen met je collega's voor de informatie die nodig is om de voortgang van onze strategie en financiële doelen te bewaken. Je geeft richting en komt met verbeter voorstellen om prestatie management verder te ontwikkelen. Als Business Controller word je uitgedaagd om jouw analytische vaardigheden en resultaatgerichte aanpak in te zetten. Je krijgt de ruimte om je in te zetten voor thema 's zoals duurzaamheid, balans beheer, digitalisering en het gebruik van AI bij stuurinformatie. Je hebt contact met verschillende mensen binnen de organisatie, adviseert senior management en de Raad van Bestuur over complexe vraagstukken en draagt bij aan het realiseren van strategische en financiële doelen. Wil jij jezelf verder ontwikkelen tot een "business controller van de toekomst" en daarmee prestatie management versterken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga jij doen?
- Coördineren, adviseren en controleren van de totstandkoming van managementinformatie, bestaande uit zowel financiële als niet-financiële data.
- Faciliteren van de dialoog en verdiepen in de verschillende bedrijfsonderdelen.
- Regie voeren bij de totstandkoming van rapportages voor toezichthouders, analyseren van de resultaten en benoemen van de belangrijkste bespreek- en/of verbeterpunten.
- Uitvoeren van het business control beleid en voorstellen doen voor kaders, procedures en richtlijnen.
- Invulling geven aan de prestatie management doelstellingen en analyseren, rapporteren en adviseren over businesscases.
- Bijdragen aan de digitalisering van groepsrapportages naar dashboards.
- Adviseren van de Raad van Bestuur over de bedrijfsvoering en fungeren als vraagbaak.
De afdeling
Onze afdeling Planning & Control is verantwoordelijk voor het samenstellen van stuurinformatie en -rapportages, prestatie management en advisering van de Raad van Bestuur. Het team voert regie op de planning & control cyclus van de organisatie. De werkzaamheden omvatten onder meer het samenstellen van managementinformatie en het ondersteunen van de strategische, tactische en operationele sturing. Het team bestaat uit 9 medewerkers met een diverse achtergrond. Wij geloven dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.
Jouw achtergrond
- Afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfseconomie of financiën.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als business controller of accountant, bij voorkeur in de financiële sector.
- Ervaring en interesse in het verwerken en presenteren van data. Je kunt complexiteit reduceren tot eenvoud in processen en adviezen.
- Affiniteit met IT en het digitaliseren van rapportages.
- Sterk analytisch vermogen, gericht op kwaliteit, innovatie en efficiëntie.
- Stevige persoonlijkheid met een proactieve kritische houding. Je kunt een eigen, onderbouwd standpunt innemen en overbrengen.
- Affiniteit met stakeholder management en het wegen van belangen.
We are happy to provide application and/or accessibility support, please contact your Marks Sattin or Grafton consultant directly to discuss your needs. We're committed to protecting the privacy of all our candidates and clients, please visit https://www.markssattin.co.uk/privacy and https://uk.grafton-recruitment.com/en/privacy-policy-1 for our privacy policy.
Sign up for job alerts
Enter your email below to receive alerts to your inbox when similar jobs become available.
By clicking "Sign-up" below you are consenting to receive jobs to your inbox, based on the search criteria you have selected, as per our privacy policy.
Related jobs
Salary:
£80,000 - £90,000 per annum
Location:
Birmingham, West Midlands
Industry
Environmental, Social and Corporate Governance
Qualification
None specified
Market
Commerce & Industry
Salary
£80,000 - £100,000
Job Discipline
Project & Programme Management
Contract Type:
Permanent
Description
HR Project Manager needed for a TUPE programme on a 18 month FTC
Reference
BBBH194568
Expiry Date
01/01/01
Author
Oliver BradleyAuthor
Oliver BradleySalary:
£30,000 - £35,000 per annum
Location:
Doncaster, South Yorkshire
Industry
Professional Services
Qualification
Part qualified
Market
Professional Services
Salary
£35,000 - £40,000
Job Discipline
Part Qualified & Transactional Finance
Contract Type:
Permanent
Description
Marks Sattin are delighted to be partnering with an independent firm of Chartered Accountants in Doncaster to recruit a talented Semi-Senior Accountant to join their growing team.
Reference
BBBH194499
Expiry Date
01/01/01
Author
Charlie MarperAuthor
Charlie MarperSalary:
£60,000 - £70,000 per annum + + bonus + hybrid working + benefits
Location:
London
Industry
Investment Banking & Capital Markets
Qualification
Fully qualified
Market
Financial Services
Salary
£70,000 - £80,000
Job Discipline
Newly Qualified Finance
Contract Type:
Contract
Description
Treasury Accountant - 6-Month Contract (Banking), London | Hybrid
Reference
BBBH194567
Expiry Date
01/01/01
Author
Deem NaPattaloongAuthor
Deem NaPattaloongSalary:
Negotiable
Location:
Manchester, Greater Manchester
Industry
Business Services
Qualification
Fully qualified
Market
Financial Services
Salary
£100,000 - £125,000
Job Discipline
Tax - Practice
Contract Type:
Permanent
Description
VAT Director
Reference
BBBH193862
Expiry Date
01/01/01
Author
Aleksandra TaranovskajaAuthor
Aleksandra TaranovskajaRelated articles
Teaser
Finance & AccountingContent Type
Career Advice
06/08/26
Summary
Qualifying as an accountant is a huge achievement, but deciding what comes next can feel overwhelming. The good news is that there are more career opportunities than ever before. As finance teams
by
Harry Latham
Teaser
GeneralContent Type
Career Advice
02/06/26
Summary
Preparing for an interview often starts with thinking about what to say. But in today’s competitive market, that’s only part of the equation.The candidates who consistently succeed aren’t just q
by
Jamie Smith
Teaser
Financial ServicesContent Type
Career Advice
30/09/25
Summary
Businesses often face a critical question when filling senior roles: should you promote from within, or bring in fresh talent from outside? Both options have clear advantages, but relying too
by
John Quach