Head of FSSC
- Permanent
Rotterdam, South Holland
The details
Hoofd Shared Service Center (SSC)
Ben jij een financiële professional met sterke analytische vaardigheden en een strategische visie? Heb je een passie voor proces optimalisatie en het verbeteren van financiële dienstverlening? Voor een klant van Marks Sattin zoeken wij een Hoofd Shared Service Center (SSC). In deze rol ben je verantwoordelijk voor de operationele en tactische aansturing van het SSC en speel je een cruciale rol in de optimalisatie en professionalisering van financiële processen.
Je draagt bij aan de continue verbetering en implementatie van financiële en administratieve processen, waarbij je zorgt voor een efficiënte en effectieve afhandeling van alle SSC-werkzaamheden. Daarnaast neem je het voortouw in het realiseren van proces optimalisaties en digitaliseringsinitiatieven om de financiële administratie en dienstverlening verder te verbeteren.
Jouw belangrijkste taken:
- Ontwikkelen en implementeren van efficiënte en toekomstbestendige procedures en richtlijnen binnen het SSC.
- Continu werken aan de optimalisatie van financiële en administratieve werkprocessen.
- Actief bijdragen aan strategische organisatiedoelen en zorgen voor een efficiënte en transparante dienstverlening.
- Adviseren van de Manager Finance & Control over interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete beleidsvoorstellen.
- Coördineren en bewaken van de kwaliteit, tijdigheid en continuïteit van alle SSC-processen.
- Verantwoordelijk voor de juiste uitvoering van het Order to Cash (O2C) en Purchase to Pay (P2P) proces.
- Samenwerken met andere afdelingen zoals Inkoop, IT en Finance & Control.
- Stimuleren van samenwerking en kennisdeling binnen het team en bijdragen aan de professionele ontwikkeling van medewerkers.
- Zorg dragen voor een effectieve en servicegerichte aansturing van het SSC-team.
- Voortouw nemen bij de implementatie van grotere verbeter initiatieven, met een focus op digitalisering, duurzaamheid en compliance.
Jouw profiel: Wij zoeken een resultaatgerichte en procesgerichte professional met:
- Een afgeronde hbo-opleiding in Bedrijfseconomie, Finance & Control, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- 5 tot 7 jaar werkervaring in een SSC-omgeving binnen een complexe organisatie.
- Aantoonbare ervaring met het aansturen, coördineren en optimaliseren van financiële en administratieve processen op tactisch niveau.
- Sterke analytische vaardigheden en een scherp oog voor procesverbeteringen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om inzichten om te zetten in concrete verbeteringen.
- Ervaring met change management en digitalisering binnen financiële en administratieve processen.
- Een proactieve, oplossingsgerichte en servicegerichte instelling.
Wat bieden wij? Bij onze klant krijg je de kans om een sleutelrol te spelen binnen een dynamische en internationale werkomgeving. Wij bieden:
- Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- 24 vakantiedagen, 14 ATV-dagen en 8% vakantiegeld.
- Een mobiele telefoon en laptop.
- Een reiskostenvergoeding.
- Een goede pensioenregeling.
- Ruime opleidingsmogelijkheden en diverse door groeikansen.
- Een prettige werksfeer in een professioneel en ambitieus team.
- Toegang tot diverse online trainingen.
Interesse? Heb je interesse in deze afwisselende baan? Voor meer informatie neem je contact op met Aram Outmaijjer via Aram.Outmaijjer@markssattin.com of +31658069872.
For application and accessibility support, please contact your local Marks Sattin office. We're committed to protecting the privacy of all our candidates and clients, please visit https://www.markssattin.co.uk/privacy for our privacy policy.
Related jobs
Salary:
+ benefits
Location:
London
Industry
Private Equity
Qualification
Fully qualified
Market
Financial Services
Salary
£70,000 - £80,000
Job Discipline
Qualified Finance
Contract Type:
Permanent
Description
Fund Controller - Private Credit - Hybrid An excellent role working for a strong player in the Private Credit Fund sector, looking to hire a Fund Controller due to growth of their business.
Reference
BBBH183574
Expiry Date
01/01/01
Author
Paul RocheAuthor
Paul RocheSalary:
£45,000 - £50,000 per annum
Location:
Rotherham, South Yorkshire
Industry
Business Services
Qualification
Finalist / Newly qualified
Market
Professional Services
Salary
£50,000 - £60,000
Job Discipline
Part Qualified & Transactional Finance
Newly Qualified Finance
Contract Type:
Contract
Description
Financial Reporting Accountant (Immediate Start) - Up to £50k!
Reference
BBBH184416
Expiry Date
01/01/01
Author
Haroon HussainAuthor
Haroon HussainSalary:
£35,000 - £45,000 per annum
Location:
Bristol City Centre, Bristol
Industry
Business Services
Qualification
None specified
Market
Financial Services
Salary
£40,000 - £50,000
Job Discipline
Part Qualified & Transactional Finance
Contract Type:
Contract
Description
Pensions Administrator, 6-9 months, Bristol, £35-45K
Reference
BBBH183989
Expiry Date
01/01/01
Author
Carol JonesAuthor
Carol JonesSalary:
£70,000 - £80,000 per annum
Location:
Yorkshire and the Humber
Industry
Business Services
Qualification
None specified
Market
Professional Services
Salary
£80,000 - £100,000
Job Discipline
Qualified Finance
Contract Type:
Contract
Description
6 Month FTC to implement Anaplan - remote
Reference
NH - 184406
Expiry Date
01/01/01
Author
Niamh HellewellAuthor
Niamh HellewellRelated articles

Teaser
Finance & AccountingContent Type
Career Advice
29/03/25
Summary
ACA. ACCA. CIMA. AAT. ICAS. CIPFA. You probably know what these qualifications are and understand the importance they hold in a career in accountancy. If you’re about to become a qualified accountant
by
Harry Latham

Teaser
Financial ServicesContent Type
General
03/01/25
Summary
The financial job market in the UK is incredibly competitive. Finding the right professionals can be time-consuming and costly without the right help. This is where a specialist finance recruitme
by
Anthony Mills

Teaser
Financial ServicesContent Type
General
03/01/25
Summary
Recruiting in the financial industry requires plenty of strategic thought. In a competitive landscape where nearly 50% of employers are looking to hire, strong recruitment strategies are more imp
by
Sarah Fallon